משרד פטרל ושות' קובע את האסטרטגיה המשפטית ודואג להגנה על לקוחותיו מול כלל הערכאות, במקרה של סכסוכים ביוזמת החברה, כל הבדיקות נלמדות, במסגרת יחסים אישיים וקבוצתיים.

• בית הדין לעבודה : פיטורין על רקע אישי או כלכלי, שכר, הטרדה נפשית, הפליה, שוויון בטיפול, הגדרה מחדש של עבודה זמנית, תחרות לא הוגנת, שעות עבודה, ערעור על הפסקת חוזה, סכסוכים על הטבות "פרישה וקרן פנסיה" וכו'.
• ארגון מחדש : הפסקת נוהל התייעצות, ביטול תכנית הצלת העסקה, נוהל דחייה או יום קבוע, העברת חברה
• קולקטיבים : התייעצות עם ועד העובדים, סכסוכים על עלות חוות הדעת, קביעה, יישום ופרשנות של האמנות וההסכמים הקיבוציים
• סיכונים והתחום הפלילי בדיני עבודה : סכסוכים המוניים, שביתה אסורה, קבלנות משנה, עבירת חסימה, היגיינה ובטיחות, תאונת עבודה, עבודה מוסתרת, שעות עבודה, עבודה זמנית, הטרדה נפשית ומינית, הפליה, אחריות פלילית של המנהל
• בחירות ומינוי איגוד : בחירות מקצועיות, סכסוך בנוגע לייצוגיות, מינוי אסור
• URSSAF: תוקף תיאום מס URSSAF בתוכן ובצורה, סכסוך בנוגע לטווח, סכסוך בנוגע לעמידה בנהלים
• תאונת עבודה \ מחלת עבודה : ערעור על הכרה במחלת עבודה או תאונת עבודה, סכסוך בנוגע לפיצוי, סכסוך טכני, סכסוך על אי חלות
• טעות בלתי נסלחת : סכסוך בנוגע להכרה, סכסוך על אי חלות