תחומי התמחות
תחומי התמחות
מדיניות שכר
באופן עקרוני או בדרך אגב, לעודד שליטה, הפחתה ישירה או עקיפה של העלויות
מינימום, בונוס פריים, פרסים, הגנה סוציאלית, הפרשות ומניות לשכירים, הטבות קבוצתיות, לפי דרגה, אישיות, מדיניות החברה או הקבוצה, לאומית או בינלאומית, מצב המנהלים, אלה נושאים בהם פטרל ושות' הינם מומחים מוכרים :
- ביקורת נהלי קבוצה בחברות
דוגמאות פעילות : הבדלה בין החובות המינימליות ואפשרויות השיפור, עבודה על ניידות העובדים, מבנה כלכלה באמצעות מדיניות קבוצה מתאימה
- הערכת השפעת הטבות השכר בהיבט המשפטי, החשבונאי או בנושא מיסוי והוצאות סוציאליות
דוגמת פעילות : השוואה בין משטרי פנסיה עם זכויות מוקנות שישולמו בצורת קרן ו\או שירותים מוגדרים עם זכויות אקראיות עבור מנהל