Deux nouveaux plans d’épargne retraite d’entreprise sont commercialisés à partir du 1er octobre 2019 :
- un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Pereco), facultatif, ouvert à tous les salariés et ayant vocation à succéder au Perco ?
- un plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire pouvant être réservé à certaines catégories de salariés et prenant la succession des actuels contrats « article 83 ».
Les Perco et les contrats « article 83 » ne pourront plus être mis en place à compter du 1er octobre 2020 Mais les plans existants avant cette date pourront continuer d’accueillir de nouveaux bénéficiaires/adhérents.
