Maîtriser les dispositifs de formation en alternance : contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, «pro-a»

Nous sommes à l’écoute des personnes présentant un handicap pour vous permettre d’apprécier la possibilité de suivre cette formation. Vous pouvez nous contacter sur cette adresse mail :

p.petrel@petrel-avocats.com

Objectifs de la formation

Comprendre les principales caractéristiques de chaque dispositif et permettre le développement d’une politique de recrutement des alternants à l’appui des leviers incitatifs de la loi du 5 septembre 2018 et des mesures prévues par le plan de relance de l’alternance. Comprendre les mécanismes permettant d’optimiser financièrement le recours aux dispositifs de formation en alternance au regard des dernières évolutions législatives

Les moyens pédagogiques

Méthode pédagogique

La formation sera réalisée par Maître Pascal PETREL, Gérant de P&A, Société d’Avocats. Les participants à la formation bénéficieront d’une présentation orale et d’un support écrit remis à chacun des participants. Apports théoriques/Echanges/Partage d’expériences

A qui s’adresse cette formation?

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Responsable Relations Sociales
Juristes Droit social
Directeurs Administratifs et Financiers
Collaborateurs des Directions des Ressources Humaines

Requis :

Avoir des connaissances de base en droit social

Modalités de validation des acquis

Afin de contrôler les connaissances des
participants, des échanges auront lieu avec les
participants au début de la formation et de même à
lissue de la formation en vue de la validation de la
compréhension et de l’appréhension des éléments
développés au cours de la formation.

Programme de la formation

1. Dans quel cas recourir à un contrat de professionnalisation plutôt qu’un contrat d’apprentissage ? ce qui a changé le 1er janvier 2019

Présentation du cadre juridique des deux dispositifs
Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage

2. Les contrats de professionnalisation

Mesures en faveur du développement des contrats de professionnalisation
Focus sur le plan de relance de l’alternance (aide exceptionnelle)
Mesure expérimentale visant à favoriser le recours au contrat de professionnalisation
Mobilité internationale de l’alternant : comment y recourir ?
Comment désigner un tuteur ? Quelles obligations à la charge de l’entreprise ?
Les nouvelles modalités de financement du contrat de professionnalisation

3. Les contrats d’apprentissage

Mesures en faveur du développement de l’apprentissage introduites par la loi du 5 septembre 2018
Focus sur le plan de relance (aide exceptionnelle, jeune en recherche d’emploi)
Nouveau rôle des CFA : quels impacts dans leurs relations avec les employeurs ?
Possibilité pour un CFA de proposer des enseignements à distance
Modalités de financement des contrats d’apprentissage

4. L’action de promotion ou de reconversion par l’alternance (Pro-a)

Pour quels types de public et quel intérêt de recourir au dispositif de la Pro-A ?
Comment utilement déployer ce dispositif dans une logique de GPEC ?
Quelles possibilités de financement de l’OPCO ?
Les accords de branche étendus