Actualité du droit de la formation professionnelle pour les employeurs

Nous sommes à l’écoute des personnes présentant un handicap pour vous permettre d’apprécier la possibilité de suivre cette formation. Vous pouvez nous contacter sur cette adresse mail :

p.petrel@petrel-avocats.com

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux et risques pour l’employeur au regard de ses obligations légales en matière de formation professionnelle

Les moyens pédagogiques

Méthode pédagogique

La formation sera réalisée par Maître Pascal PETREL, Gérant de P&A, Société d’Avocats. Les participants à la formation bénéficieront d’une présentation orale et d’un support écrit remis à chacun des participants. Apports théoriques/Echanges/Partage d’expériences

A qui s’adresse cette formation?

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Responsable Relations Sociales
Juristes Droit social
Directeurs Administratifs et Financiers
Collaborateurs des Directions des Ressources Humaines

Requis :

Avoir des connaissances de base en droit social

Modalités de validation des acquis

Afin de contrôler les connaissances des
participants, des échanges auront lieu avec les
participants au début de la formation et de même à
lissue de la formation en vue de la validation de la
compréhension et de l’appréhension des éléments
développés au cours de la formation.

Programme de la formation

1. Gestion financière de la formation (dans l’entreprise)

Focus sur la contribution formation professionnelle/apprentissage et les nouvelles modalités de collecte par les URSSAF à partir de 2022
Quelles sont les nouvelles logiques d’optimisation du budget de formation ?
Présentation du nouveau système qualité applicable à partir du 1er janvier 2022

2. Gestion administrative et RH de la formation (dans l’entreprise)

Transformation du plan de formation en plan de développement des compétences, identification des formations obligatoires, gestion des départs en formation, assouplissement de la définition légale de la formation
Comment gérer les demandes de CPF ? Quelles modalités d’intervention de la CDC dans le financement des formations ? Comment éviter la sanction de 3 000 € associée à l’entretien de bilan ?
Focus sur le FNE-Formation

3. Formations en alternance

Analyse des modifications sur les deux types de contrats de travail
Focus sur le plan de relance de l’alternance
Nouveau modèle économique du financement de l’apprentissage : ce que cela change pour l’employeur
Quel intérêt de créer son propre CFA ?