Les nouvelles formes de travail constituent de formidables opportunités de croissance pour les entreprises.

CONTEXTE :

L’émergence des nouvelles technologies a conduit les entreprises à devoir repenser leurs modes de travail tout en conservant un cadre juridique sécurisé.

Cette nouvelle donne implique la recherche d’un équilibre entre les nécessités légitimes de performance de l’activité et le bien-être des collaborateurs.

L’appréhension de ces nouveaux enjeux est aujourd’hui indispensable dans un environnement en évolution constante.

NOTRE PROPOSITION DE VALEURS :

P&A dispose d’une expérience historique reconnue sur le marché du droit social qui lui permet d’offrir aux entreprises un savoir-faire et des compétences indispensables pour appréhender, dans leur ensemble, les problématiques du travail du XXIème siècle.

L’intervention du cabinet couvre à la fois la mise en œuvre de ces nouvelles formes de travail, leur mise en conformité, ainsi que l’intégration d’une veille stratégique actualisée en temps réel et la conception des formations nécessaires à leur application.

P&A dispose par ailleurs d’un accès privilégié aux évolutions législatives et réglementaires, ainsi que d’un œil averti sur les tendances émergentes à travers le monde.

Cette vision globale permet au cabinet d’anticiper les évolutions à venir et d’apporter une assistance au plus près des préoccupations des entreprises.

• Mise en œuvre du télétravail
• Développement du BOYD (Bring Your Own Device)
• Transformation des usages des nouvelles technologies
• Chartes informatiques
• Qualification juridique des inventions salariées
• Prévention des risques associés à la robotique collaborative
• Utilisation de la cryptomonnaie dans les relations de travail
• Analyse et sécurisation des opérations de prêt de main d’œuvre
• Analyse et contrôle des opérations de staffing