La réactivité, la disponibilité, le pragmatisme et le sang froid dans la prise de décision, ainsi que l’expérience de type de situations constituent des atouts clés pour nos clients.

CONTEXTE:

Gérer une crise sociale en entreprise induit de prendre en considération les multiples facettes qui la compose selon sa nature et de coordonner les différents acteurs avec efficacité et réactivité.

La connaissance et le respect de la réglementation, souvent complexe, dans ces situations d’urgence sont essentiels.

L’exposition médiatique croissante de ces crises est un élément fondamental supplémentaire à intégrer dans la stratégie de conseil, défense et représentation de l’entreprise et/ou du groupe.

NOTRE PROPOSITION DE VALEURS:

Notre expérience des situations de crises nous permet d’agir dans l’urgence, de proposer des plans d’action appropriés et immédiats et de coordonner directement tous ces aspects grâce à nos partenaires privilégiés, notamment avec des agences spécialisées en communication de crise ou des cellules d’écoute psychologiques.

Au-delà de notre rôle de conseil, nous pouvons également intervenir devant l’ensemble des juridictions compétentes, notamment au travers de notre réseau de postulants et huissiers de justice, pour engager toute action en référé d’heures à heures appropriée.

• Intervention sur site ou en externe
• Assistance à la prise de décisions urgentes
• Plan d’actions en coordination avec les partenaires sociaux et dans le respect de la réglementation
• Communication interne et externe
• Stratégie et défense judiciaire devant les juridictions
• Relations avec les institutionnels en externe ou sur site
• Engagement de référés, notamment aux fins d’expulsion
• Coordination avec les agences de communication/services internes de communication
• Coordination avec les huissiers de justice territorialement compétents
• Coordination avec les cellules d’écoutes psychologiques/intervenants extérieurs