Expertise

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Relations individuelles de travail

Encadrer, sécuriser les relations de travail dans l’entreprise

Aide au management quotidien en répondant à l’urgence pour obtenir un avis fiable et opérationnel

  • Choix du mode de recrutement
  • Assistance dans la définition de la politique de rémunération individuelle

Aide à la structuration du management par la maîtrise de l’environnement juridique

  • Rédaction de contrats, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d’entretiens annuels

Exemple d’intervention : structurer les délégations de pouvoir

  • Rédaction des clauses stratégiques du contrat de travail (non-concurrence, rémunération variable, durée du travail, invention des salariés, télétravail, etc…)
  • Aide à la négociation et à la rédaction de contrats de dirigeants ou de cadres de haut niveau

Exemple d’intervention : modification des clauses comportant des indemnités contractuelles de rupture

  • Gestion de l’absentéisme

Exemple d’intervention : établissement d’un guide opérationnel sur les outils de prévention et de traitement de l’absentéisme

  • Assistance d’entreprise dans les différents événements affectant la relation de travail (modification du contrat, droit disciplinaire, transfert de salariés, AT/MP)

Contentieux :

  • Négociation transactionnelle, aide à la prise de décision, rédaction du protocole, convention de séquestre

Exemples d’intervention : sécurisation de la rupture, optimisation des coûts et séquestre

  • Assistance devant les juridictions pour tout type de contentieux individuel lié au contrat de travail

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