Notre expertise s’exprime en conseil :

• Par l’accompagnement à l’identification des besoins et des solutions adaptées, à la négociation et à la rédaction d’accords à tous les niveaux (branches, groupes, entreprises), y compris en articulation avec les dispositifs de GPEC, de mobilité ou encore de problématiques métiers.
• Par l’accompagnement des entreprises et des branches à la conception des politiques de formation afin notamment d’en optimiser les financements et le cas échéant l’accès aux ressources mutualisées et d’en augmenter l’efficacité en se dotant d’outils juridiques adéquats
  
  
• Par l’accompagnement des différents acteurs de la formation professionnelle : OPCO, branches, organismes de formation
• Par l’assistance à la conception des plans de formation au regard des obligations renforcées d’assurer « l’employabilité » des salariés ainsi qu’à la conduite des procédures d’informations et consultations du CSE en la matière.

Notre expertise s’exprime en situation pré ou contentieuse par notre capacité à prendre en charge nos clients pour tous types de contentieux associés à la formation professionnelle, tant dans la gestion de leurs rapports avec le CSE, qu’avec les salariés que dans leurs rapports avec l’administration ou entre acteurs du système.

Le cabinet dispose d’un savoir-faire spécifique en matière de contrôle par la DIRECCTE des organismes de formation et des entreprises :

• Accompagnement pour les procédures d’agrément
• Contestation des décisions éventuelles de la DIRECCTE et notamment des décisions de mise en œuvre de sanctions financières