Récemment, le Premier Ministre a détaillé la réforme à venir de l’assurance chômage.
Concernant l’entrée en vigueur
« Nous allons prendre un décret, le 1er juillet, pour qu’elle puisse entrer en vigueur le 1er décembre. »
Concernant « les conditions pour avoir droit au chômage »
« Jusqu’ici, il fallait avoir travaillé 6 mois sur les 24 derniers mois pour percevoir une indemnisation.
À l’avenir, il faudra avoir travaillé 8 mois sur les 20 derniers. »
Concernant la durée indemnisation
La durée d’indemnisation passera donc de 18 mois à 15 mois.
Concernant la filière Senior
Un « consensus semblait s’être établi autour de l’application mécanique de la réforme des retraites, ce qui signifie le relèvement de deux ans, de 55 à 57 ans, de la filière.
Je reprends cette mesure dans notre réforme. »
Concernant la création d’un « bonus emploi senior »
Un Senior au chômage qui reprendra un emploi moins bien rémunéré que son emploi précédent pourra cumuler son nouveau salaire avec son allocation chômage pour atteindre le même salaire qu’il avait avant de tomber au chômage.
Par exemple, un demandeur de 57 ans qui était payé 3 000 € brut et qui est indemnisé 1 600 € mensuels par France Travail.
Demain, si on lui propose un emploi à 2 000 € brut, donc 1 000 € de moins que son ancienne rémunération, il pourra cumuler ce nouvel emploi à 2 000 € avec 1.000 € versés par l’Assurance chômage et il retrouvera ainsi sa rémunération initiale pendant un an.
Concernant la généralisation du bonus-malus sur les contrats courts
Aujourd’hui, 7 secteurs sont concernés et je souhaite examiner l’opportunité de l’étendre en fonction de l’évaluation à conduire.
Catherine Vautrin devra mener une concertation pour identifier les secteurs qui auront vocation à entrer dans ce système et à quel rythme.
Concernant de nouvelles mesures prises dans l’acte 2 de la réforme du travail
- la « création de l’index seniors,
- la création d’un « CDI senior ».
Des négociations seront entamées après l’été pour un texte de loi d’ici à la fin de l’année.
Concernant le principe de « contracyclicité »
La durée d’indemnisation est réduite de 25% lorsque le taux de chômage reste au-dessous de 9%.
Cette modulation sera renforcée si le taux de chômage descend en dessous de 6,5% ( réduction de la durée d’indemnisation de 40 %, soit 12 mois maximum).
