Est-il encore possible de licencier pour faute lourde ?
Que faire d’un salarié qui fait perdre à son entreprise plusieurs milliers d’euros et en ternit irrémédiablement l’image et la réputation ? Toute entreprise peut être confrontée aux faits commis par un salarié qui peut lui faire perdre plusieurs milliers d’euros en ternissant irrémédiablement son image et sa réputation.
