Protégé : MISE A PIED CONSERVATOIRE D’UN SALARIE PROTEGE : attention au délai excessif de saisine de l’Inspection du travail
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NON-RESPECT DE L’OBLIGATION DE FORMATION : Préjudice distinct du licenciement
Le manquement, par l’employeur, à son obligation d’adapter le salarié à l’évolution de son emploi et à sa capacité d’occuper un emploi au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations cause au salarié un préjudice spécifique et n’a pas pour effet de priver de cause réelle et sérieuse un licenciement pour […]
Protégé : Licenciement – Injures postées sur Facebook à l’encontre de l’employeur – Groupe fermé de 14 personnes – Faute grave – Cause réelle et sérieuse – Sphère privée
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