RAPPROCHEMENT DES BRANCHES PROFESSIONNELLES : GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT
Au regard de l’étendue du projet que constitue la réduction du nombre de branches au plus à 200 à brève échéance, aucune organisation professionnelle d’employeurs ne peut se considérer comme étrangère à ce sujet. Que la branche soit forte ou faible en termes d’effectifs (d’entreprises et de salariés) ou en termes de vitalité de la […]
Protégé : UN NON GREVISTE PROTEGE CONTRE LE LICENCIEMENT COMME LE GREVISTE
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Protégé : LICENCIEMENT AUTORISE : le juge judiciaire contrôle la gravité de la faute
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Protégé : INAPTITUDE : dois-je consulter le CSE si le Médecin du travail exclut tout reclassement ?
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