Si les parcours professionnels font partie des maillons essentiels d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle, ils sont pourtant trop souvent laissés de côté.
Alors, par où commencer ? Sur quels éléments une entreprise peut-elle s’appuyer pour agir en prévention et soutenir les parcours professionnels de ses salariés ?
Ce guide donne des repères pour agir et détaille différents axes de travail pour favoriser le développement professionnel des salariés.
Les acteurs de l’entreprise pourront alors identifier des pistes d’actions et constituer leur « boîte à outils » en piochant des ressources, adaptée aux besoins propre à leur entreprise.
