Obligation vaccinale : nouvelle communication du ministère des solidarités et de la santé concernant les psychologues et les professionnels de santé
La loi du 5 août prévoit que les professionnels de santé et les psychologues sont concernés par l’obligation vaccinale ainsi que les personnes travaillant dans les mêmes locaux, sans distinction selon la nature de l’acté réalisé (art. 12).
Représentant syndical au CSE
Dans un arrêt du 8 septembre 2021, la Cour de cassation nous précise qu’il est impossible de désigner un représentant syndical au CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés (arrêt n° 968 du 8 septembre 2021, n° 20-13.694).
L’inspection du travail peut agir à l’égard d’un employeur qui impose illégalement un pass sanitaire à ses salariés
L’inspection du travail peut intervenir lorsque le passe sanitaire est illégalement exigé. C’est ce que précise un questions-réponses du ministère du travail en date du 1er septembre à destination des agents de contrôle, que nous avons pu consulter.
Protection sociale : impact de la Covid-19 sur la situation des télétravailleurs
La neutralisation des périodes de télétravail liées à la Covid-19 dans la détermination de la législation sociale applicable a été une nouvelle fois étendue.
Débauchage des salariés d’un concurrent constitutif de concurrence déloyale
En l’espace de quelques semaines, treize salariés sur les vingt-cinq du service « catalyseur » d’une société spécialisée dans la maintenance industrielle, dont le chef d’équipe et son adjoint, démissionnent et sont embauchés aux mêmes fonctions par une société concurrente.
COVID-19 : nouvelles modalités de prise en charge des personnes vulnérables face au risque de forme grave d’infection applicables à compter du 27 septembre 2021
Peuvent bénéficier de l’activité partielle les salariés vulnérables répondant aux trois critères cumulatifs suivants :
Cas contact et isolement
Les personnes complètement vacciné(e)s (ayant reçu toutes les doses nécessaires) n’ont plus l’obligation de s’isoler après un contact à risque, lorsque leur test de dépistage est négatif.
Les moyens de surveillance au sein de l’entreprise peuvent prouver la faute d’un salarié
Disposant du pouvoir de direction et de son corollaire, le pouvoir disciplinaire, l’employeur a le droit de contrôler et de surveiller l’activité de ses salariés pendant leur temps et sur leur lieu de travail.
Question de la pérennisation du télétravail
Nous étions, jusqu’à la dernière version actualisée du protocole sanitaire, encore dans le dispositif d’urgence qui autorise les entreprises à y recourir et à l’imposer sans nécessairement disposer d’une aide juridique (accord collectif, charte ou avenant au contrat de travail).
Nos conseils en cas de renouvellement des CSE
Tout renouvellement des comités sociaux et économiques dès 2022 doit conduire les entreprises, avant d’enclencher le processus électoral en 2022, de mener un travail préparatoire afin de s’y préparer.
Recrutement : peut-on demander à un candidat s’il est vacciné ou en possession d’un pass sanitaire ?
Dès lors que le futur salarié aura besoin d’être vacciné ou muni d’un pass sanitaire pour travailler, la question de leur détention doit être abordée lors du recrutement.
Plus que jusqu’au 30 septembre pour organiser les entretiens professionnels
C’est un sujet immédiat de la rentrée car le premier cycle d’entretiens professionnels qui a débuté en 2014 devait se terminer en 2020 mais a connu plusieurs reports en raison de la crise sanitaire.
Échéances de paiement URSSAF : fin de la possibilité de report pour les employeurs situés en métropole et à Mayotte
Selon le site de l’URSSAF, dans la continuité de la reprise de l’activité économique, les cotisations sociales des échéances du mois de septembre 2021 seront exigibles pour les employeurs situés en métropole et à Mayotte, sans possibilité de report de paiement.
Loi climat et résilience : la BDES va devenir la BDESE
Suite à la publication de la loi climat le 24 août dernier, la BDES va officiellement devenir la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales).
Application du pass sanitaire dans les centres commerciaux
Par un communiqué de presse diffusé hier, le Gouvernement annonce qu’en raison de la baisse du taux d’incidence constatée sur l’ensemble du territoire, l’obligation de détention d’un passe sanitaire dans les centres commerciaux sera levé à compter du mercredi 8
Remboursement volontaire des allocations d’activité partielle perçues
Un certain nombre d’entreprises, dans une démarche de civisme, ont décidé de rembourser volontairement tout ou partie des allocations d’activité partielle qu’elles ont perçues au cours de la crise sanitaire, notamment lorsque leurs résultats économiques et financiers se sont révélés meilleurs que prévus.
Les évolutions des taux d’indemnisation de l’allocation partielle au 1er septembre 2021
La fin du « quoi qu’il en coûte » se confirme aussi au niveau de l’activité partielle. Comme prévu, depuis le 1er septembre 2021, les entreprises et les salariés des secteurs protégés et connexes relèvent des taux d’indemnisation de droit commun, moins favorables.
Une rentrée scolaire encore placée sous le signe de la crise sanitaire covid-19
La rentrée scolaire a eu lieu le 2 septembre dernier et les parents vont devoir concilier la gestion des enfants et le travail.
Communiqué de presse du ministère du travail : harmonisation des règles d’indemnisation des parents en cas d’enfants déclarés Covid
Les règles concernant l’indemnisation des parents d’enfants testés positifs à la COVID 19 évoluent afin de tenir compte du changement des règles d’isolement, celui-ci n’étant plus obligatoire pour les personnes vaccinées ayant un résultat de test négatif.
Les apports de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
Lorsque l’arrêt de travail, résultant d’un accident ou d’une maladie d’origine professionnelle ou non, est supérieur à une certaine durée (fixée par décret),
Une nouvelle aide au paiement des cotisations pour les employeurs
Le gouvernement met en place une nouvelle aide au paiement des cotisations et contributions sociales (salariales et patronales) pour les employeurs les plus touchés par la crise liée à l’épidémie de Covid-19.
Le nouveau protocole sanitaire est disponible
Le Ministère du travail a mis en ligne la nouvelle version du protocole sanitaire applicable à partir du mercredi 1er septembre 2021.
Le sportif sponsorisé : partenaire commercial ou mannequin salarié ?
Un athlète qui s’engage à présenter les produits d’une entreprise pour en assurer la promotion devient-il un mannequin lorsqu’il perçoit en contrepartie une rémunération ?
Prime PEPA 2021
Le Gouvernement a publié l’instruction (sous forme de Questions/Réponses) de la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) qui apporte des précisions quant aux modalités d’application
Les décisions des tribunaux administratifs s’accumulent contre le Pass Sanitaire dans les centres commerciaux
Plusieurs décisions de justice viennent d’annuler des arrêtés préfectoraux imposant le pass sanitaire dans les grands centres commerciaux.
Nouvelle version du protocole sanitaire annoncée pour ce soir : retour au présentiel total
La nouvelle version du protocole sanitaire (1er septembre 2021) annonce plus de souplesse dans la mise en œuvre du télétravail, mode d’organisation de l’entreprise qui peut participer à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2 et permettre de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail et sur les trajets domicile travail.
Activité partielle : mise à jour des Q/R au 26 août 2021
Le Ministère du travail a mis à jour à ses questions/réponses sur l’activité partielle ce 26 août 2021. La nouvelle Q/R : « Peut-on rembourser volontairement les allocations d’activité partielle perçues ? »
Décret Pass Sanitaire
Un décret n° 2021-1118 du 26 août 2021, publié le même jour au J.O., vient restreindre champ d’application du pass sanitaire dans les les ESSMS initialement fixé par le décret n° 2021-1059 du 7 août 2021.
Décret épargne salariale
Publication au JO du 27 août 2021 du décret “précisant les délais et modalités de contrôle des accords d’épargne salariale et actualisant certaines dispositions relatives à l’intéressement et à la participation”.
Repos dominical et ouverture des commerces le dimanche
En vertu de l’article L3132-1 du Code du travail, « il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine ».
Pass Sanitaire : une attestation sur l’honneur du salarié ne constitue pas un justificatif
Depuis quelques jours, de nombreux clients nous remontent des situations de salariés qui, afin de justifier de leur non-contamination à la covid-19 (pass sanitaire ou période transitoire de l’obligation vaccinale), produisent une “attestation sur l’honneur de résultat négatif d’autotest”, parfois accompagnée d’une facture d’achat d’autotests et/ou d’une attestation de leur avocat (à venir, l’attestation des parents et du voisin).
Contrôle Pass Sanitaire
Entrée en vigueur ce jour du pass sanitaire pour les salariés des établissements concernés selon le décret du n° 2021-1118 du 26 août 2021.
Prolongation du plafond d’utilisation des titres de restaurant 2021
Bruno Le Maire informe, via un communiqué de presse du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance, de la prolongation du plafond d’utilisation des titres de restaurant 2021 à 38€ (avant décret valeur de 19€) et ce, jusqu’au 28 février 2022.
Vaccination et pass sanitaire : la situation vis-à-vis de la Médecine du travail
Les médecins et infirmiers du travail s’intègrent pleinement dans la campagne vaccinale.
Le recouvrement des cotisations de retraite complémentaire par l’URSSAF est reporté au 1er janvier 2023
Le recouvrement des cotisations de retraite complémentaire à partir du 1er janvier 2022 (à l’exception des salariés relevant du secteur agricole dont les cotisations demeurent recouvrées par la MSA).
QR CODE : quelle sécurité et quelles précautions à prendre ?
Le QR code (code Quick Response, code à réponse rapide) dit aussi Code QR, c’est ce petit carré déjà vu sur des affiches, sur des prospectus, sur la devanture d’un commerce, dans un restaurant ou encore sur des billets de train ou d’avion.
Plafond de sécurité sociale : les règles de revalorisation sont fixées par décret
Selon l’article D 242-17 du code de la sécurité sociale, le plafond de la sécurité sociale est revalorisé chaque année :
Pass sanitaire et centres commerciaux : suspension de l’arrêté préfectoral par le Tribunal Administratif de Versailles
Dans une ordonnance du 24 août 2021, le TA de Versailles suspend l’arrêté préfectoral (Yvelines) imposant le “pass sanitaire” dans plusieurs centres commerciaux/grands magasins.
Pass sanitaire : information et consultation obligatoire du CSE sur les mesures de contrôle en vigueur et à venir
Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la loi 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le Pass sanitaire est désormais exigé depuis ce 10 août jusqu’au 15 novembre 2021 aux publics âgés d’au moins douze ans pour une série d’activités définie à l’article 1er
Principales consignes relatives à la mise en œuvre de l’obligation vaccinale et du pass sanitaire
Le 11 août dernier, le Ministère des solidarités et de la santé a diffusé une fiche présentant les principales consignes relatives à la mise en œuvre de l’obligation vaccinale et du passe sanitaire dans les services et établissements de santé, sociaux et médico sociaux.
Dans quel cas une entreprise peut-elle faire appel à un détective privé ?
Les entreprises ont la possibilité d’engager un détective privé pour débusquer les salariés qui, par des manœuvres dolosives ou illégales, tentent de ne pas remplir leurs obligations professionnelles.
Les commissions obligatoires du CSE à mettre en place en fonction de l’effectif
Une fois que le Comité Social et Économique (CSE) a été mis en place, certaines commissions obligatoires doivent également être instituées en son sein, afin d’optimiser son fonctionnement et d’étudier des sujets particuliers.
Décret sur les salariés et travailleurs indépendants vulnérables
Leur situation doit évoluer à compter du 15 septembre 2021 avec la mise en place de (seulement) trois catégories de “𝘷𝘶𝘭𝘯𝘦́𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴” bénéficiant du régime de protection.
Nouvelles précisions du ministère du travail sur le pass sanitaire et la vaccination obligatoire
Les salariés et les employeurs sont encouragés à se faire vacciner dans le cadre de la stratégie vaccinale définie par les autorités sanitaires.
Pass sanitaire, obligation vaccinale et notion d’intervention urgente ou d’activité ponctuelle
A partir du 30 août prochain, de nombreux salariés seront contraints de présenter un passe sanitaire pour exercer leur activité.
Le pass sanitaire au travail : mode d’emploi
Les employeurs doivent y vérifier le pass sanitaire grâce à l’application TousAntiCovid Verif, téléchargeable sur un smartphone (Google Play ; App Store) ou tout autre dispositif respectant des conditions fixées par le ministère de la Santé.
Collecte des contributions de la formation professionnelle et de l’apprentissage : les changements à partir de 2022
Un dispositif d’accompagnement sera déployé auprès de l’ensemble des employeurs à partir de septembre 2021. Il intègrera notamment une documentation complète qui permettra aux entreprises de bien intégrer les différents changements et les échéances à respecter.
Obligation vaccinale : la FAQ du Ministère des Solidarités et de la Santé
Demeurent des incohérences et réponses non présentes, notamment : alors même que la loi est claire sur le sujet et n’opère aucune distinction selon la nature des actes pratiqués, la FAQ confirme la position contraire des autorités concernant la protection de l’enfance
Protocole sanitaire en entreprise : une dernière version publiée intégrant l’obligation vaccinale
À mesure que la vaccination se déploie, les employés vont retrouver le chemin du bureau. Une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise a été communiquée ce lundi aux employeurs par le ministère du Travail.
Représentativité syndicale nationale interprofessionnelle
Au JO du 6 août 2021, la nouvelle représentativité syndicale nationale interprofessionnelle :
