Nouvelle classification des décisions de la Cour de cassation
Depuis le 15 juin, les décisions de la Cour de cassation feront l’objet d’une nouvelle classification dans le but de démocratiser la culture juridique à tous les publics et ce, dans une logique d’instantanéité.
5 questions suite aux annonces du Président de la République
La vaccination est-elle obligatoire ? Le Président a annoncé que : Pour les clients, le pass sanitaire serait obligatoire pour les lieux de loisirs et de culture (21 juillet), puis dans les cafés, hôtels, restaurants, centre commerciaux et transports longue distance (août) Pour les travailleurs, la vaccination sera rendue obligatoire pour les personnels soignants et non-soignants […]
Risques biologiques : un décret publié au JO du 18 juillet 2021
Au JO du 18 juillet 2021 ont été publiés plusieurs textes dont un concernant la réglementation sur les risques biologiques :
Le conseil d’Etat ne suspend pas le pass sanitaire
En application de la loi relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, le Premier ministre a imposé depuis le 9 juin, la présentation d’un passe sanitaire, papier ou numérique, dans certaines situations.
Refus de se faire vacciner contre le Covid-19 : une cause réelle et sérieuse de licenciement à partir du 15 novembre 2021 ?
L’avant-projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire soumis aux partenaires sociaux cette semaine prévoit une obligation vaccinale contre le Covid-19, inspirée des obligations préexistantes de vaccination contre plusieurs affections (hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite).
Vaccination et pass sanitaire : que peut exiger l’employeur de son salarié ?
Pour l’heure, aucun salarié n’est tenu de présenter un pass sanitaire pour travailler. A partir du 21 juillet, son extension dans tous les lieux de culture et de loisirs accueillant plus de 50 personnes s’appliquera uniquement aux usagers. Début août, en revanche, il sera demandé aux employés de ces secteurs, qui comprennent notamment les restaurants, les bars, les centres commerciaux, les transports, de présenter un pass sanitaire valide, a indiqué le président lors de son intervention de lundi soir.
Évolution du pass sanitaire
En attendant la promulgation de loi et décret à venir relatifs à l’adaptation des outils de gestion de la crise sanitaire, quelques précisions du ministère du travail sur l’évolution du pass sanitaire.
Publication au JO du décret modifiant le délai permettant d’acquérir l’immunisation post-vaccination
Cette durée passe de 14 à 7 jours. Il convient de rappeler que le projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire conditionne (pour le moment) l’activité des professionnels du secteur au 15 septembre à la justification (à qui … comment…) d’un statut vaccinal complet.
Un système de vidéosurveillance peut-il contrôler en continu l’activité d’un salarié ?
L’employeur peut introduire un dispositif de vidéo-surveillance dans l’entreprise à condition que le but poursuivi soit légitime (ex : surveillance des biens et des personnes) et que le contrôle ne porte pas d’atteinte disproportionnée au droit au respect de la vie privée des salariés.
L’obligation de se faire vacciner
Tant qu’un vaccin n’est pas rendu obligatoire par le Code de santé publique, l’employeur ne peut pas obliger à se faire vacciner ni sanctionner pour cela.
Contentieux médical AT/MP : les délais de procédure ne sont qu’indicatifs selon la Cour de cassation
Depuis le 1er janvier 2019, les contestations relatives au taux d’incapacité permanente partielle attribué à un salarié suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle doivent être portées devant une commission médicale de recours amiable avant toute action en justice.
