En application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018, les bulletins de paye du mois d’octobre 2018 doivent faire application de deux nouveautés.
Sauf pour les intermittents du spectacle, la cotisation salariale d’assurance chômage doit, tout d’abord, totalement disparaître (loi n° 2017-1836 du 30 décembre 2017, art. 8-VI, JO du 31).
Par ailleurs, les employeurs sont tenus de faire figurer de manière explicite sur le bulletin de paie, le gain de pouvoir d’achat lié aux baisses de cotisations salariales issues de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018.
On précisera que ces gains sont limités aux éléments de paye portés sur ces bulletins de salaire. Dès lors, ils sont calculés sans tenir compte d’autres effets de la hausse de la CSG, par exemple, sur les éléments d’épargne salariale (participation, intéressements, abondements aux plans d’épargne).
