Mask Group 33

CSE

CSE

Nous sommes à l’écoute des personnes présentant un handicap pour vous permettre d’apprécier la possibilité de suivre cette formation. Vous pouvez nous contacter sur cette adresse mail :

 p.petrel@petrel-avocats.com

Objectifs de la formation

Comprendre la nouvelle instance représentative du personnel et l’adapter au mieux à son entreprise

Les moyens pédagogiques

Méthode pédagogique

La formation sera réalisée par Maître Pascal PETREL, Gérant de P&A, Société d’Avocats. Les participants à la formation bénéficieront d’une présentation orale et d’un support écrit remis à chacun des participants. Apports théoriques/Echanges/Partage d’expériences

A qui s’adresse cette formation?

  • Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
  • Responsable Relations Sociales
  • Juristes Droit social
  • Directeurs Administratifs et Financiers
  • Collaborateurs des Directions des Ressources Humaines
Requis :
Avoir des connaissances de base en droit social

Modalités de validation des acquis

Afin de contrôler les connaissances des
participants, des échanges auront lieu avec les
participants au début de la formation et de même à
lissue de la formation en vue de la validation de la
compréhension et de l’appréhension des éléments
développés au cours de la formation.

Programme de la formation

1. La mise en place du CSE
  • Le calendrier de mise en place
  • Les seuils de mise en place
  • Les modalités de mise en place
  • Les nouveautés en matière d’élections professionnelles
2. Les nouvelles règles de fonctionnement du CSE
  • La composition du CSE
  • La mise en place de la CSSCT
  • Les autres commissions
  • Les représentants de proximité
  • Précisions concernant la BDES
3. Les attributions du CSE
  • Des attributions variables selon les effectifs
  • Une possibilité de négocier son agenda social
  • L’articulation des consultations CSE central/CSE d’établissement
4. Les moyens du CSE
  • Mutualisation et annualisation des heures de délégation
  • Les budgets du CSE : quels changements ?
  • Le point sur les expertises
5. Négocier un conseil d’entreprise ?
  • Comment faire ?
  • Avantages/inconvénients

S'inscrire maintenant

S'inscrire maintenant

Je souhaite m’abonner à la newsletter

Thank you!

Aller au contenu principal