אימוץ לוגיקה פיננסית וחשבונאית לחסכון בשכירים ברמת החברה או הקבוצה, בהתאם לדיני העבודה

ביקורת והקמת מנגנונים :

• השתתפות (חוקית, חריגה, אופציונלית, משלימה)
• הגדרת ריביות (זיהוי הנוסחה המתאימה למטרות החברה, תוספת)
• PEG/PEI/PEE
• IPERCO/PERCO (תכנית חיסכון לפנסיה קולקטיבית)
• תכנית חיסכון בזמן
• תכנית אפשרות רכישה, מתן בחינם, רישום מניות החברה או הקבוצה בבורסה (תיקוף דו"חות האסיפות הכלליות, מועצות מנהלים, חיבור תקנון מתן, הודעת מידע)

טיפול בסכסוכים :

• סירוב אישור תכניות והסכמים על ידי ההנהלה
• בקשת השכירים ושכירים לשעבר
• ביקורת ותכניות הבראה URSSAF

דוגמאות פעילות : תיקונים סוציאליים, תשובות למכתבי הערות בנוגע לתכנית, מתן מניות חינם וכו'