Le ministère du Travail a diffusé une information des diverses nouveautés entrant en vigueur à compter du 1er janvier 2021 en matière de réglementation du travail.
Cette synthèse nous permet d’avoir un aperçu sur toutes les évolutions réglementaires accompagnant l’entrée dans la nouvelle année, et notamment sur les prolongations de divers dispositifs exceptionnels (assouplissement de l’utilisation des titres restaurants, activité partielle), sur la revalorisation du montant du SMIC horaire, sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ou encore sur l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.
