Selon le Ministère du travail, ce questionnaire a plusieurs fonctions.
D’une part, vous assurer que votre évaluation des risques a été réalisée et/ou mise à jour en particulier sur la mise en oeuvre du télétravail.
Il permet également de vous assurer que les représentants du personnel sont pleinement associés à votre démarche.
D’autre part, en fonction de votre réponse, le questionnaire permettra d’enclencher ou non un contrôle dans votre établissement de manière pédagogique ou plus coercitive en cas de situation non maîtrisée.
Nous sommes particulièrement étonnés d’une telle initiative dans la mesure où dans le contexte actuel de reconfinement, l’énergie des entreprises doit être davantage orientée vers le sauvetage de leur activité plutôt que vers ces obligations « liberticites ».
