Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise en date du 29 octobre 2020 est désormais publié :
· le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance,
· pour les activités qui ne peuvent être réalisées en télétravail, l’employeur organise systématiquement un lissage des horaires de départ et d’arrivée du salarié afin de limiter l’affluence aux heures de pointe,
· l’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application « TousAntiCovid » et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail,
· les employeurs peuvent proposer à ceux de leurs salariés qui sont volontaires, des actions de dépistage
Il convient de rappeler que le Conseil d’Etat en a limité sa portée juridique par son ordonnance du 19 octobre 2020 (cf. notre article sur le sujet).
