Dans un arrêt rendu le 20 octobre 2020 (n°19/01452), la Cour d’Appel de Riom a confirmé l’ordonnance rendue le 9 juillet 2019 par le Conseil de Prud’hommes de Clermont-Ferrand, laquelle avait entériné la position du médecin inspecteur régional du travail considérant le salarié inapte à tout emploi dans l’entreprise et a exclu tout reclassement au sein d’autres sites de l’entreprise, alors que le médecin du travail avait à l’origine déclaré le salarié apte à exercer ses fonctions de grand reporter, mais sur des sites autres que ceux de l’antenne Auvergne.
Cet arrêt démontre que l’employeur a donc parfois intérêt à contester les avis, conclusions, observations, … exprimés par le médecin du travail par exemple s’ils ne correspondent pas à la réalité ou s’ils sont farfelus ou si leur mise en application s’avère impossible dans les faits.
