Expertise
Expertise
Relations individuelles de travail
Encadrer, sécuriser les relations de travail dans l’entreprise
Aide au management quotidien en répondant à l’urgence pour obtenir un avis fiable et opérationnel
- Choix du mode de recrutement
- Assistance dans la définition de la politique de rémunération individuelle
Aide à la structuration du management par la maîtrise de l’environnement juridique
- Rédaction de contrats, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d’entretiens annuels
Exemple d’intervention : structurer les délégations de pouvoir
- Rédaction des clauses stratégiques du contrat de travail (non-concurrence, rémunération variable, durée du travail, invention des salariés, télétravail, etc…)
- Aide à la négociation et à la rédaction de contrats de dirigeants ou de cadres de haut niveau
Exemple d’intervention : modification des clauses comportant des indemnités contractuelles de rupture
- Gestion de l’absentéisme
Exemple d’intervention : établissement d’un guide opérationnel sur les outils de prévention et de traitement de l’absentéisme
- Assistance d’entreprise dans les différents événements affectant la relation de travail (modification du contrat, droit disciplinaire, transfert de salariés, AT/MP)
Contentieux :
- Négociation transactionnelle, aide à la prise de décision, rédaction du protocole, convention de séquestre
Exemples d’intervention : sécurisation de la rupture, optimisation des coûts et séquestre
- Assistance devant les juridictions pour tout type de contentieux individuel lié au contrat de travail