Petrel et Associés, par sa connaissance de toutes les problématiques sociales de l’entreprise, assiste ses clients sur tout ce qui peut générer des risques et des coûts pour l’entreprise

• Définition et mise en place de solutions adaptées à la politique sociale et salariale de l’entreprise (rémunération complémentaire, épargne salariale)
• Accompagnement pour l’évolution des modes d’organisation de la durée du travail
• Audit de reprise ou de conformité
• Audit des budgets de formation et optimisation financière du plan de formation