- Les entreprises éligibles sont les entreprises en difficulté ou en activité partielle / APLD.
- Le taux d’intensité de l’aide est modifié afin de le rendre progressif, selon la taille de l’entreprise.
- Les modalités de conventionnement reposent dorénavant sur des conventions nationales avec les OPCO.
- Les actions de formation doivent prendre la forme d’un parcours structuré pour le salarié, afin d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec le contexte Covid-19 (hors formations obligatoires), une certification ou un diplôme, ou des compétences permettant d’accompagner ou anticiper les mutations économiques.
